Het einde van het jaar komt er weer aan en dat betekent voor veel bedrijven; tijd voor een personeelsfeest. Met dit feest toon je als werkgever een blijk van waardering voor je hele team. Zo’n blijk van waardering? Die is prettig voor elke unieke medewerker. Dus waar wacht je nog op! Nou, op een goede organisatie waarschijnlijk. Omdat wij snappen dat een personeelsfeest organiseren niet zomaar is gedaan, bieden we jou wat extra houvast. Volg dus netjes ons stappenplan. Zo wordt jullie personeelsfeest een gegarandeerd groot succes.
1.De uitnodiging
Heb jij een jong bedrijf met alleen maar parttimers die komen en gaan, dan is het niet niet handig om klanten of partners uit te nodigen. Als je een bedrijf hebt waar werknemers lang blijven en langdurige relaties opbouwen, doe dit dan wel. Een blijk van waardering naar klanten is vaak een mooi gebaar. Het kan natuurlijk ook dat het feest echt alleen bedoeld is om de werknemers in het zonnetje te zetten. Laat dan alle overige bedrijfsbelangen los en nodig iedereen van het bedrijf uit (zonder of met aanhang).
2.Eigen organisatie of uitbesteden?
Dit ligt natuurlijk aan de omvang van je bedrijf. En of je tijd over hebt om een daverend feest te organiseren, er gaat namelijk best wat tijd in zitten. Uitbesteden is makkelijk, maar daar moet je wel budget voor hebben. Heb je dat niet, dan moet je toch echt zelf aan de slag.
3.Hoe zorg je dat het uniek is?
Je wilt natuurlijk een spectaculair personeelsfeest organiseren. Dit kan je bijvoorbeeld doen door het kantoor onherkenbaar te maken met een thema. Regel versiering en decor om dit te verwezenlijken. Pak hiermee groots uit en laat alle attributen bezorgen op het moment dat het kantoor leeg is. Huur een autolaadkraan als het nodig is. Een autolaadkraan huren kan er namelijk voor zorgen dat je in een rap tempo alle spullen naar boven verplaatst krijgt.
4.Wat wordt er gegeten en gedronken?
Liefde gaat door de maag, zo ook bij jouw personeel! Zorg er dus voor dat jij genoeg en gevarieerd eten en drinken klaar hebt staan om de magen te vullen van je werknemers. Let hierbij op dieetwensen en zorg dat je bij alcohol genoeg eten serveert. Er mag op de tafels gedanst worden, maar een goede bodem kan geen kwaad.
5.Welke activiteiten staan er op de planning?
Je kan iedereen met elkaar laten praten de hele avond, maar dat wordt al snel saai. Bedenk daarom een paar activiteiten die jullie met elkaar kunnen doen. Denk aan een pubquiz, een casino avond, een moordspel of doe eens gek en organiseer een bonte avond. Iedereen bedenkt een act en gooit de heupjes los op het podium.
Wij wensen je heel veel succes met de organisatie, met deze stappen komt dat helemaal goed.