Dat de arbeidsmarkt in de afgelopen jaren erg is veranderd, is voor niemand een verrassing. Maar hoe ga je daar als ondernemer mee om? De markt is krap, en het is lastig om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarnaast is de wereld zo in beweging, dat iemand vast aanstellen riskant kan zijn. Deze factoren zorgen voor een steeds grotere vraag naar interimmers in het bedrijfsleven. Wij zetten de voordelen van interim krachten op een rijtje.
1. Specialisten op hun vakgebied
Interim krachten brengen een schat aan kennis met zich mee en kunnen jouw probleem met gerichte expertise voor je oplossen. Voor een recruitment proces kun je bijvoorbeeld tijdelijk specifieke recruitment expertise in huis halen om niet alleen op dat moment de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, maar ook een strategisch recruitmentplan te laten implementeren voor de lange termijn.
2. Directe oplossing
Veel bedrijven hebben te maken met absentie op de langere termijn, bijvoorbeeld als gevolg van een sabbatical of ziekte. Interimmers zijn ervaren en flexibel in te zetten op elk niveau in een organisatie, voor korte of langere tijd.
3. Korte inwerkperiode
Ervaren interim krachten zijn er aan gewend om direct aan de slag te gaan, zonder lange inwerkperiode. Ze zijn effectief en resultaatgericht, en hun belangrijkste doel is jouw probleem binnen de gestelde tijd op te lossen.
4. Ervaren probleemoplossers
Interimmers zijn vaak gewend om problemen op te lossen. Zij kunnen snel schakelen en zorgen dat eventuele issues zo snel mogelijk worden opgelost. Zo zorgen zij ervoor dat er snel weer een stabiele basis ontstaat.
5. Kostenefficiënte oplossing
Hoewel een interim kracht op het eerste gezicht een duurdere oplossing lijkt, is dat onderaan de streep vaak niet zo. Doordat zij resultaatgericht naar het afronden van hun opdracht toewerken, werken zij kostenefficiënter dan een vaste kracht. Het salaris recruiter van de afgelopen 5 jaar is bijvoorbeeld enorm gestegen, waardoor tijdelijke inhuur een interessantere oplossing kan zijn in een veranderende markt.